Агата Вяткинакарьерный психолог Записаться
Записаться на бесплатную диагностику
Агата Вяткина

Карьерный психолог

Хорошо зарабатывать. Делать интересное. Иметь выбор.

Я Агата Вяткина. 15+ лет была по ту сторону найма: нанимала людей как HR-директор, потом строила своё дело и сама искала работу. Помогаю пройти карьерный переход и не продешевить.

Записаться на бесплатную диагностику

30 минут по видео.
Отвечаю в течение часа.

  • 15+ летв найме: HR-директор и операционный директор
  • 600+человек в штате, для которого я строила HR
  • 8 студиймоя собственная сеть за 7 лет
  • с 2014психолог по диплому, сертифицированный коуч

Маршруты

Где вы сейчас?

Карьерный переход — это маршрут: точка, где вы стоите, точка, куда хотите, и станции между ними. С этими четырьмя приходят чаще всего. Три из них я прошла сама.

Вы сейчас

Из найма в своё дело

«Экспертиза есть, но страшно остаться без зарплаты и прыгнуть в финансовую яму».

Прошла сама: восемь студий за семь лет

Как это было у меня
  1. Выбор направления
  2. Экспертиза в услугу
  3. Подушка и план
  4. Первые клиенты

Из своего дела обратно в найм

«Как объяснить, почему я закрыл бизнес? Работодателю, а заодно и себе».

Прошла сама

Как это было у меня
  1. «Кто я теперь»
  2. Бизнес-опыт на языке работодателя
  3. Ответ на «почему закрыли»
  4. Оффер

Узнали себя? На диагностике разберём, где именно вы застряли и какой маршрут ваш. Не узнали — тоже пишите: так бывает чаще, чем кажется.

Записаться на бесплатную диагностику

Руководите командой, а всё по-прежнему решается через вас? Для руководителей — отдельный разговор

Резюме глазами HR

Шесть секунд

«Я нанимала людей и решала судьбу резюме за шесть секунд»

Так читают обычное резюме: должность, последнее место работы, поиск цифр. Цифр нет, и взгляд идёт дальше.

Шесть секунд, и решение принято. Обязанности есть у всех. На той стороне ищут, что изменилось благодаря вам.

Переписываем по формуле: глагол совершенного вида, действие и измеримый результат. Это метод PAR: проблема, действия, результат.

Тот же человек, тот же опыт. Теперь взгляд цепляется за результат, и вас зовут на разговор.

Учебный пример

Руководитель отдела продаж

8 лет опыта, B2B-дистрибуция

Опыт работы

Дистрибьюторская компания, 2019 — сейчас

  • Руководство отделом продажВывел отдел из минуса за два квартала: перестроил воронку и мотивацию, выручка +40%
  • Контроль выполнения планаСократил выход новичков на план с 4 до 2 месяцев
  • Работа с ключевыми клиентамиУдержал трёх клиентов, которые уходили к конкуренту, — 35% выручки
  • Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельностьСобрал команду из 12 человек, текучесть за год ноль

Хотите так же со своим резюме? Напишите «Разбор» и пришлите файл. Посмотрю его до встречи, а на диагностике покажу, за что цепляется взгляд и что стоит переписать.

Записаться на бесплатную диагностику

Кейсы

Что было и что стало

С чем пришли, что меняли и чем закончилось. Имена клиентов не называю, должности и цифры настоящие. Два последних маршрута — мои собственные.

  • Было
    Четыре месяца откликов. Два приглашения, и оба закончились отказом.
    Что сделали
    Перестроили резюме по логике «было — сделал — стало» и подняли зарплатную вилку.
    Стало
    Пять приглашений за девять дней и оффер на 35% выше прежнего дохода.
  • Было
    Два месяца тишины в ответ на отклики.
    Что сделали
    Вытащили цифры удержания клиентов и вынесли наверх историю о том, как она спасла крупного клиента.
    Стало
    Шесть приглашений за двенадцать дней. Оффер на 28% выше и позиция старшего менеджера.
  • Было
    Три месяца без звонков.
    Что сделали
    Переупаковали опыт: не «выполняю поручения», а «снимаю нагрузку и беру ответственность».
    Стало
    Четыре приглашения за десять дней и оффер на 30% выше, в том числе на позицию помощника собственника.
  • Было
    Двенадцать лет опыта, резюме без единой цифры и два месяца тишины.
    Что сделали
    Собрали управленческую историю с метриками: что принял, что сделал, что изменилось в деньгах.
    Стало
    Три приглашения за десять дней и оффер на 50% выше, уже коммерческим директором.
  • Было
    Девять лет в операционке, а резюме выглядело как отчёт: «оптимизация процессов», «контроль показателей». На собеседованиях не мог за минуту объяснить свой вклад.
    Что сделали
    Был случай, который он даже не хотел вписывать: почти сорванная поставка, которую он вытащил за одну ночь. Поставили этот кейс в центр, вокруг собрали остальной опыт, чтобы за полминуты был виден масштаб ответственности.
    Стало
    Четыре приглашения за две недели и оффер на 32% выше с переходом в компанию федерального масштаба.
  • Было
    Описывал себя через инструменты: какие каналы вёл и в каких сервисах работал.
    Что сделали
    Переписали опыт в логике инвестора: сколько вложили, сколько вернули и за какой срок.
    Стало
    Пять приглашений за двенадцать дней и оффер на 45% выше.
  • Было
    HR-директор со стабильной зарплатой и понятной карьерой. Хотелось своего, но было страшно остаться без дохода.
    Что сделала
    Открыла студию аппаратной косметологии, потом следующие. В карантин записала курс, по которому люди открывали свои студии, и сеть доросла до франшизы.
    Стало
    Восемь точек за семь лет, выручка до 36 млн ₽ в год, команда больше 30 человек. И знание на собственной шкуре, сколько стоит каждая ошибка собственника.
  • Было
    После семи лет своего дела вопрос «кто я теперь» бил сильнее любого отказа. Возвращение в найм поначалу ощущалось как поражение.
    Что сделала
    Перевела опыт собственника на язык работодателя: не «у меня был бизнес», а решения, деньги и команда в цифрах. Подготовила спокойный ответ на вопрос, почему закрыла проект.
    Стало
    Прошла поиск целиком: резюме, фильтры, собеседования. И выдохнула: ответственности и стресса стало меньше. Это нормально, и это не провал.

Что пишут после встреч

Из сервиса записи и личных сообщений

«Приходили важные осознания, посмотрела на некоторые вещи под другим углом»

Обращалась, чтобы подготовиться к смене работы и роли, брала несколько сессий. Была проделана объёмная работа: анализ опыта и компетенций, кейсов, выбор направлений. На базе разбора Агата составила несколько резюме по разным направлениям и дала рекомендации.

Екатеринасмена работы и роли

«После публикации резюме появились потенциальные предложения по работе»

Спасибо Агате за профессиональную работу! Всем рекомендую.

Олесярезюме и собеседование

«Очень ясно, структурированно!»

Моя цель — выйти на доход в своём деле, которое недавно начал, в сжатые сроки. Очень доволен коуч-сессией.

Ильясвоё дело

«Уже после первой встречи вышла с понятной целью и пошаговым планом к ней»

Хотя пришла с запросом, что ничего не знаю и у меня ничего не получится))) Агата чётко расписала, над чем и как можно работать дальше, и дала техники для самостоятельной работы.

Каринаработа с целью

Ваша история может быть следующей. Начнём с бесплатной диагностики: 30 минут, и станет понятно, где вы теряете приглашения и деньги.

Записаться на бесплатную диагностику
Агата Вяткина

Обо мне

Я видела карьеру с трёх сторон

Нанимала сама. Строила своё дело и отвечала за всё до последнего рубля. Потом сама искала работу. Поэтому вижу ваш переход целиком: что чувствуете вы, что видит HR и что считает собственник.

  • Агата ведёт тренинг у флипчарта

    Глазами HR-директора, который за секунды решает судьбу кандидата

    15+ лет в найме: HR-директор и операционный директор, от стартапов до компаний со штатом 600+ человек в IT, digital, строительстве и образовании. Та самая, кто открывает резюме и решает: позвать или отказать.

  • Агата с командой в своей студии

    Глазами собственника, который сам создавал рабочие места и платил зарплаты

    Сеть студий аппаратной косметологии: восемь точек за семь лет, франшиза, выручка до 36 млн ₽ в год, команда 30+ человек. В карантин записала курс, после которого люди открывали свои студии.

  • Агата у книжных полок

    Глазами кандидата, который искал работу в кризис

    После бизнеса вернулась в найм, и вопрос «кто я теперь» дался тяжело. В 2026 году снова прошла весь поиск: резюме, фильтры, собеседования.

Записаться на бесплатную диагностику

Посмотрю на вашу ситуацию с трёх сторон.
30 минут, бесплатно.

Образование (корочки тоже есть)

  • Диплом психолога с 2014 года
  • Сертифицированный коуч: лайф-коучинг, Piter Coach
  • Повышение квалификации по коучингу, 2026
  • Член ФПКиН, Федерации профессиональных коучей и наставников
  • Тренинги на сумму больше 1 млн ₽

Как начать

Первый шаг — бесплатный (без подвоха)

Тридцать минут по видео: разбираем вашу ситуацию и решаем, нужна ли дальше работа. Иногда хватает одной встречи, и я скажу об этом честно.

  1. Напишите «Разбор»

    в Telegram или в директ Instagram. Отвечаю в течение часа.

  2. Пришлите резюме

    если оно есть. Посмотрю до встречи, чтобы не тратить время на пересказ опыта.

  3. Диагностика, 30 минут

    по видео и бесплатно. Разбираем, где вы застряли и что уже пробовали.

  4. План и стоимость в чат

    письменно, после встречи. Решаете спокойно, без давления.

С чем помогаю дальше

  • 01

    Резюме, которое читают

    Откликаетесь, а в ответ тишина

    Перевожу обязанности в результаты с цифрами. Собираю резюме под конкретную роль: его пропускает робот-фильтр и за шесть секунд считывает рекрутер.

  • 02

    Собеседование и разговор о деньгах

    Зовут, но дальше первого этапа не проходите

    Называете вилку «от 150 до 200»? Предложат 150.

    Репетируем самопрезентацию на две минуты, ответы на неудобные вопросы (возраст, перерыв, почему ушли) и переговоры об оффере.

  • 03

    Сопровождение до оффера

    Нужен результат, а не очередной совет

    Весь маршрут вместе: аудит опыта, резюме, список целевых компаний и выход на скрытый рынок, собеседования, переговоры. Плюс опора, когда страшно или опускаются руки. Между встречами я на связи в чате.

Диагностика
Бесплатно30 минут по видео
Консультация
от 5 000 ₽60–70 минут на одну задачу
Пакет
Под задачусостав и стоимость присылаю после диагностики

Частые вопросы

Встречи онлайн?

Да, по видео. Диагностика длится 30 минут, консультация 60–70 минут.

Сколько стоит?

Диагностика бесплатная. Разовая консультация от 5 000 ₽. Если нужна работа дольше одной встречи, собираю пакет под вашу задачу и присылаю состав и стоимость письменно, до того как вы что-то решите.

Зачем присылать резюме до встречи?

Чтобы не тратить полчаса на пересказ опыта. Я посмотрю его заранее, и на встрече мы сразу займёмся вашим вопросом. Резюме нет — тоже не страшно, начнём с разговора.

Можно только резюме, без сопровождения?

Да. Иногда этого достаточно, и на диагностике я так и скажу.

Вы гарантируете оффер?

Нет. И я бы насторожилась, если бы кто-то гарантировал его за две недели. Оффер зависит от рынка и от того, что вы делаете между встречами. Я отвечаю за работу с вашей ситуацией и за план, который можно проверить.

Вы решите за меня, куда идти?

Нет. Решения остаются вашими. Я помогаю увидеть варианты и проверить их на реальных вакансиях и цифрах.

Это психотерапия?

Нет. Я работаю с карьерными задачами и с тем, что мешает их решать: страх отказа, синдром самозванца, тревога перед неизвестностью. Если запрос про здоровье или клиническое состояние, порекомендую профильного специалиста.

Не терпите.

Ни тишину в ответ на отклики, ни работу, из которой выросли, ни страх сделать шаг. Напишите «Разбор» и пришлите резюме: отвечаю в течение часа, диагностика бесплатная.

Агата Вяткина
Агата Вяткина@agata_phoenix в Telegram

Пока не готовы к встрече

Начните с блога

В Instagram короткие практические советы, в Telegram кейсы, длинные разборы и материалы, которые можно скачать. Бесплатно и без записи.

Руководителям

Команда есть, а всё через вас?

То, как вы ведёте команду, чаще зависит не от знаний про менеджмент, а от автоматических реакций под давлением. Настраиваем систему: роли, делегирование, ритмы, найм. И параллельно разбираем реакции, из-за которых правильные решения не внедряются.

Отметьте, что узнаёте у себя.